Projet « Compensation Review Tool »
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’optimisation du processus de revue des salaires,
Optimisation du traitement de mise à jour des dossiers salariés,
Rédaction des spécifications et des fiches écarts,
Développements spécifiques (évolutions) et maintenance corrective.
Groupe Danone
mars 2007 - juin 2008
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la planification des processus roadmap2008,
Formation équipe HRCC « Humain Ressources Competency Center »,
Elaboration d’un traitement permettant de mesurer l’utilisation du SIRH PeopleSoft
Développements spécifiques (évolutions) et maintenance corrective,
Développement de rapports (Query/Crystal/nvision).
Société Générale
2007 - aujourd'hui
Projet « Marché Interne des Prestations de Service RH »
Animation des ateliers, recueil des besoins métiers pour les domaines : Paie, Gestion administrative, Formation et Recrutement,
Etude d’adéquation entre les besoins opérationnels RH et les fonctionnalités du SIRH,
Formalisation du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles pour la mise en place des tableaux de bord RH.
Groupe PSA
Projet de modernisation du SIRH PSA
Définition du périmètre projet et choix des modules prioritaires,
Formation client (PeopleSoft SIRH 8.9 Security Overview),
Animation des ateliers (étude des besoins, prototypage, analyse des écarts),
Proposition des scenarii de solution et élaboration de la solution cible,
Formalisation du dossier de conception détaillé.
Oracle
2006 - aujourd'hui
Mission Avant-vente ORACLE : Conception d’une maquette pour la gestion des cadres Carrefour
Paramétrage de l’ensemble des modules (gestion administrative, habilitations, gestion des compétences, évaluation),
Réalisation du prototype (Portail et formulaires e-performance Carrefour).
Biomèrieux
2005 - aujourd'hui
Projet de refonte du SIRH
Animation des ateliers (étude des besoins, prototypage, analyse des écarts),
Rédaction des spécifications techniques et des fiches écarts,
Développements spécifiques.
Biomèrieux
2005 - aujourd'hui
Projet de refonte du SIRH
Animation des ateliers (étude des besoins, prototypage, analyse des écarts),
Rédaction des spécifications techniques et des fiches écarts,
Développements spécifiques.
Projet de modernisation du SIRH BMCEK.
Définition du périmètre projet et choix des modules prioritaires,
Animation des ateliers (étude des besoins, prototypage, analyse des écarts),
Formalisation du dossier de conception détaillé,
Paramétrage de base de l’application PeopleSoft (arbre des services, postes…)
Reprise : Préparation des templates de reprise des données
Rédaction des spécifications techniques, développements spécifiques,
Assistance client au démarrage.
Saint-Gobain
Projet de modernisation du SIRH Saint-Gobain
Encadrement de l’équipe développement, répartition et suivi des tâches,
Rédaction des spécifications et des fiches écarts,
Développements spécifiques,
Développement des rapports (Query/nVision/Crystal),
Assistance au démarrage.
2004 - aujourd'hui
BMCEK(Banque Marocaine Commerce Extérieur Kapital)
Projet de modernisation du SIRH BMCEK.
Définition du périmètre projet et choix des modules prioritaires,
Animation des ateliers (étude des besoins, prototypage, analyse des écarts),
Formalisation du dossier de conception détaillé,
Paramétrage de base de l’application PeopleSoft (arbre des services, postes…)
Reprise : Préparation des templates de reprise des données
Rédaction des spécifications techniques, développements spécifiques,
Assistance client au démarrage.
DPMAT (Direction du personnel de l’armée de terre)
2003 - aujourd'hui
Projet de refonte du SIRH de I’armée de terre
Analyse du processus « DPMAT RH/Gestion Administrative du personnel », étude d’adéquation et mise en correspondance avec le PeopleSoft SIRH8.8,
Paramétrage des Référentiels de Gestion administrative.
PeopleSoft
Participation à la recette fonctionnelle du module « gestion administrative du personnel : rédaction des scénarii de tests et correction des anomalies,
Maintenance corrective, évolutive et réalisation des documentations associées.
Saint-Gobain
Etude de l’organisation du Centre de Compétences SAP du groupe Saint-Gobain,
Analyse des processus métier et fonctionnement du centre de compétences de Saint-Gobain.
Saint-Gobain
aujourd'hui
Projet de modernisation du SIRH Saint-Gobain
Encadrement de l’équipe développement, répartition et suivi des tâches,
Rédaction des spécifications et des fiches écarts,
Développements spécifiques,
Développement des rapports (Query/nVision/Crystal),
Assistance au démarrage.
Études et formations
Master « Ingénierie des Systèmes d’Information et Organisation »,
