Sara - Consultant fonctionnel SAP HR

Fingerprint Consulting
06/2011 – Aujourd’hui
ROLE : Consultante Freelance

• 06/2011
Projet : BIM STORES
Tâches et responsabilités :
o Audit du moteur de paie SAP RH de BIM Maroc.
o Analyse technique des cycles et schémas de paie.
o Listing des rubriques de paie existantes.
o Analyse des états poste paie : Rapport annuelle IGR 9421, calcul des allocations, Virement bancaire, assurance maladie… etc

Atos Origin
07/2008 – 05/2011
ROLE : Ingénieur Avant vente

• 01/2009 – 04/2011
Fonction :Ingénieur Avant Vente
Projet : SIRH Renault, GDF, EDF, Meditel, IAM
Tâches et responsabilités :
o Analyser les besoins du client puis concevoir la solution technique la plus adaptée en étroite collaboration avec les services techniques (réponse au RFI, RFP, RFQ)
o Assister l'ingénieur commercial lors des différentes phases de présentation des solutions

ROLE : Chef de projet
• 07/2008 – 05/2011
Fonction :Chef de projet SAP
Encadrement d'une jeune équipe de 15 personnes dans les développements spécifiques SAP HR en assurant une assistance technique et fonctionnelle sur différent projet.
Tâches et responsabilités :
o Planification des projets OFFSHORE (SFR, ARME de l’air- ORCHESTRA)
o Identification des jalons
o Élaboration du cahier des charges
o Encadrement & coaching de l'équipe de réalisation
o Application des processus d’intégration et de livraison
o Suivi et Reporting de l'avancement du projet, en terme de qualité, de coût et de délai.

Tâches et responsabilités transverse :
- Responsable d’équipe (15 personnes)
- Participation à l’évaluation annuelle des collaborateurs
- Sélection de candidats pour la ligne de service SAP

NorthgateArinso
01/2007 – 06/2008 Consultante Senior Technico-fonctionnel
Tâches et responsabilités :
o Conception et analyse de projet SAP RH sur le périmètre (Gestion des Temps, Gestion des dossiers Administratives, Développement Personnel - Appraisal&learning, Gestion de la Paie, SAP HR SSW – Self ServiceWorplace), pour le compte des clients suivant : SCHNEIDER, FORTIS, UGENT, ROYCE ROLLS.

o Réalisation des paramétrages système nécessaire sur le partie Gestion des Temps et Gestion de la Paie :
- Cycles et schémas de paie
- Rubriques de paie
- Etats post paie
- Développement et mise en place des business workflow pour la partie GTA.

o Conception et réalisation du module SSW Appraisal qui permet deGérer les appraisals des employées.( Produit NorthgateArinso basé sur SAP RH)
-Responsable de l’élaboration du document qui décrit l’architecturecomplète de la solution.

Assister l’ingénieur avant ventedans la préparation des réponses au RFI et RFP pour les solutions SIRH basé sur SAP.

02/2005 – 12/2006 Consultante Junior Technico-fonctionnel
Tâches et responsabilités :
Conception, développement ABAP et ABAP OO d’application standard autour de SAP RH pour le compte des clients suivant : AGILENT, COFIDIS.

ÉDUCATION
Bachelor in General Engineering, L’Université Al Akhawayn à Ifrane - AUI
Spécialité en génie logiciel et sous-spécialité en mathématique.

CONNAISSANCE FONCTIONNEL
INTRODUCTION SAP FI/CO SD/MM
SAP HR sous module GTA, PAIE, GA
SAP MBO – Appraisal
SAP HR Technical
The SAP R/3 HR functional organisation
Atos origin – France
Arinso – Maroc
Arinso – Belgique
Arinso – Maroc
Arinso–Maroc

CONNAISSANCE TECHNOLOGIQUE
Langages de Programmations
Java, C, C++, ABAP
Technologies Web
AJAX
SAP ABAP OO, ABAPproc, Workflow

LANGUES
Arabe Langue maternelle
Anglais Couramment
Français Couramment