informatiques : Paris 13 000 salariés – CA : 1170 K€ - 8 missions
· Harmonie Mutuelle : Projet de conventionnement dentaire (en cours)
· SOGECAP : Solvabilité 2 Réalisation d’une procédure d’alimentation automatique du format pivot du Datamart
(TP, SCR, MCR) pour l’industrialisation du reporting financier (QRT Solo, Group) à destination de l’ACP pour le
pilier 3 (5 mois)
· SOPRA Orléans : Sécurisation des développements du centre de services SOPRA Orléans (1.5 an)
· SOPRA/eBaoTech : Développement d’un partenariat avec eBAOTech ((Shangai (Chine), Zurich(Suisse)) en vue
d’une réponse conjointe à une AO CACI (Crédit Agricole Ceditor Insurance) (3 mois)
· GIE SI2M : Projet TOUT’M (Internet) => Nouvelle organisation projet mise en place (9 mois)
· CSF : Modernisation SI Assurance Emprunteur (6 mois)
· RSI : Pilotage pour le RSI de la Campagne renouvellement Carte Vitale 2 (1 an)
· GIE Systalians : Migration PREVASSUR vers CONVERGENCE (1 an)
Conseils en systèmes informatiques et logiciels
LOGICA France :
octobre 2006 - décembre 2007
Courbevoie – 5800 salariés – CA : 795 M€ - 1 mission
· BNP PARIBAS CARDIF : Externalisation SI : Mise en place TMA AIA (1 an)
CSC France (Financial Services Group)
novembre 1991 - juillet 2006
Conseils–Externalisation de solutions Charenton le Pont – 270 salariés CA 60 M€ 5 missions
· AUDIENS : Déploiement progiciel GAMA et suivi du site -Support, maintenance (5 ans)
· EUROMUT : Prise en charge de l’intégralité du projet dans le cadre de sa mise en conformité pour
l’euro, suivi d’un audit, fiabilisation des données en vue d’une migration vers une autre application. (5
ans)
· SMATIS : Pilotage des développements des spécificités (avec le centre de service offshore, en
Bulgarie), déploiements de l’application Graphtalk AIA et conduite du changement. (1.5 an)
Études et formations
Master 2 : Administration des Entreprises
ISAM (Institut Supérieur d’Administration et de Management) - Nancy Option : Systèmes d’Informations.
2005
DUT STID (Statistique et Traitement Informatique des Données
IUT Grenoble 2 – Saint Martin d’Hères
1991
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
Compétences générales développées et maitrisées
Compétences fonctionnelles MOA-AMOA et en Gestion de Projet
Assurance de personnes : Prévoyance, Santé, Vie - Assurance emprunteur (Distribution à distance)
Cadrage – Identification et Recueil de besoins, Rédaction de SFG, SFD, Validation, Ateliers de travail –
Planification – Campagne de Recette – Mise en production – Conduite du changement - Suivi budgétaire
(80K€ à 3MK€) – Animation et pilotage des comités de Projets – Consolidation de compte-rendu
Compétences Managériales
Management d’équipe d’ingénieurs développeurs, architectes, chefs de projet, consultants fonctionnels,
exploitants. (Équipe de 3 à 12 personnes)
Suivi collaborateurs
Compétences Techniques
Conception (UML, Merise), MVS, Unix, OS/2
Développement (Graphtalk Developper, JAVA/JEE, DB /C...etc)
Base de données (Oracle, Paradox, MySql, Acess)
Logiciels (GraphTalk AIA 3+, Convergence, Infinite, eBaoTech System Suit, HP QC, MS Project, Clarity)
Compétences commerciales
Présentation produits
Négociations Contrats
Capacité à développer les relations commerciales auprès des clients. (Identification des besoins)