Activités :
Mise en Conformité et Pilotage du Programme (Général & RGPD)
Veille réglementaire : suivi des évolutions légales, normatives et jurisprudentielles (nationales et
internationales).
Évaluation des risques (Risk Mapping) : identification, analyse et cartographie des risques de nonconformité, notamment en matière de corruption, blanchiment, et protection des données.
Déploiement des politiques : conception, rédaction et mise en œuvre des politiques internes, codes
de conduite, procédures et dispositifs de contrôle (ex: procédures anti-corruption, politique de
protection des données).
Gestion de la documentation RGPD : tenir à jour du registre des traitements de données
personnelles.
Analyse d'impact (AIPD/DPIA) : réaliser des Analyses d'Impact sur la Protection des Données pour
les traitements à risque élevé.
Opérationnel et Conseil
Conseil interne : apport, support juridique et opérationnel aux équipes métiers (RH, Marketing, IT,
etc.) sur les questions de conformité et de protection des données.
Gestion des relations avec les autorités : coopération avec les autorités de contrôle (ex: CNIL pour
le RGPD), répondre aux sollicitations et notifications.
Gestion des droits des personnes : instruire et traiter les demandes d'exercice des droits des
personnes concernées (accès, rectification, effacement, opposition, etc.) dans le cadre du RGPD.
Réalisation d'audits : effectuer des contrôles internes permanents ou ponctuels pour vérifier
l'application effective des procédures et l'état de conformité.
Gestion des prestataires : S'assurer de la conformité des partenaires et sous-traitants (ex: contrats,
clauses RGPD).
Sensibilisation et Formation
Formation : former et sensibiliser les collaborateurs à tous les niveaux de l'entreprise aux enjeux de
la Compliance et aux obligations du RGPD.
Culture de la conformité : promouvoir une culture éthique et de conformité au sein de l'organisation.
Gestion de crise et Contrôle
Gestion des incidents (Data Breaches) : assure la gestion, l'analyse et la notification des violations
de données personnelles à la CNIL et aux personnes concernées.
Reporting : formalise les reportings internes et à destination de la Direction ou du Groupe.
LES +
1. Savoir-Faire (Hard Skills)
Maîtrise juridique pointue (ex: Droit des Affaires, bancaire, Pénal, Droit du Numérique, Droit
européen).
Expertise Compliance : maîtrise des dispositifs anti-corruption (Sapin 2, Dora), anti-blanchiment
(LCB-FT), éthique et des normes internationales (ISO 37301, etc.).
Expertise RGPD : connaissance exhaustive du RGPD et des directives des autorités de protection
des données (CNIL, CEPD).
Gestion de projet : capacité à piloter des chantiers de conformité complexes et pluriannuels.
2. Savoir-Être (Soft Skills)
Rigueur et organisation ; pédagogie et communication (capacité à expliquer clairement des règles
juridiques complexes à des opérationnels ; Sens du relationnel et diplomatie : Interaction avec de
multiples interlocuteurs (internes et externes) et capacité à mobiliser les équipes.
CONSULTANT SI & BACK OFFICE
NSM, ABN-AMRO, ROTHSCHILD & CIE, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, BNPP, CRÉDIT AGRICOLE
aujourd'hui
Accompagnement de différentes banques dans des projet du front au back
Activités : Préparation des dossiers Fusion/Acquisition pour le marché des nouvelles technologies. Analyses de risques. Divers travaux au back-office Divers travaux salles des marchés Direction de projet/Expert CRM Contrôle et vérification de l’entrepôt de données Mise en place de la campagne de tests des applications de rapprochement bancaire MAJ de la documentation Rapprochement des comptes bancaires en relation avec le traitement des paiements Vérification des comptes bancaires y compris les écritures comptables Validation des transferts entre comptes bancaires en Euro ou devises Importation des relevés bancaires et exportation des fichiers de paiement
COORDINATEUR DES PROCESSUS IT DU GROUPE AUDIT INTERNE ET APPLICATIFS
TOTAL
aujourd'hui
1 AN
Accompagnement de TOTAL dans ses travaux en collaboration avec les Big 4
Activités : Gestion d’une équipe de 10 personnes (auditeurs) et formation et coordination des 5 filiales
Européennes pour le Comité de direction et la Direction d’Audit Groupe (> 100 personnes) Garantir la mise en application des règles et processus pour la certification Obtention de la certification SOX (Sarbanes Oxley)
CONTROLEUR ET AUDITEUR DES SYSTEMES D’INFORM
Accompagnement de TOTAL dans ses travaux de mise en conformité des règles et procédures sur le plan
international
Activités : Définir le plan de communication et de formation sur le contrôle interne et les exigences de la loi
Sarbanes-Oxley
CGU – ******** -Tél : ******** - ********-********-b9721b1 4/8
Responsabiliser les acteurs sur la notion d’engagement et de matérialisation des « best practices »
selon les procédures et process ITIL existants (conformément au COBIT) Définir le champ d’application et le périmètre concerné Définir les points de contrôles généraux IT ainsi que les applicatifs Mise en place du processus « contrôle Interne » : pérenniser les points de contrôle, suivre le respect
des plannings (contrôles généraux IT, contrôles applicatifs IT) Planification et exécution des tests/audits de performance et des contrôles Mise en place de reporting et d’indicateurs Evaluation des risques (IDS Sheer) et mise en place de plan d’actions correctives Mise en œuvre de l’outil « Corporate » (RVR) de remontée des résultats des tests Gérer l’augmentation du périmètre applicatif au niveau France et au niveau européen Coordination et synthèse sur le périmètre européen (+ 100 personnes)
CHEF DE PROJET TECHNIQUE
PMU DIRECTION DIT
aujourd'hui
3 MOIS
Elle a accompagné PMU dans ses travaux de coordination des ressources techniques
Activités : L’évaluation des besoins en ressources humaines, matériels, logiciels et la planification des projets Interlocuteur unique sur le plan technique du chef de projet DOSI Evaluation des charges techniques Etablir le planning du projet en collaboration avec les experts techniques et les correspondants des
autres départements (intégration, exploitation, performances…) Organisation des comités de pilotage projet Participations au comité technique (visibilité pour l’intégration dans les paliers) Assurer le suivi de planning Etablir les dossiers de mise en œuvre technique Etablir les dossiers de commandes matériels et logiciels : réception et validation des commandes
effectuées S’assurer du respect des procédures de sécurité -S’assurer de la conformité du matériel avec les
besoins du chef de projet DOSI Faire valider les dossiers de commandes Suivi du budget du projet Correspondant du service achats et du contrôle budgétaire
RESPONSABLE ADJOINT DU DEPARTEMENT INTEGR ATION
2 MOIS
Accompagnement de PMU dans la collecte et traitement des paris sur un centre de traitement informatique
principal (SIC) au sein de la Direction des Opérations Système Information (DOSI)
Activités : Elaboration des budgets, ressources et plan de charges du département Back-up du responsable du département (codir, copil, …) Coordination des techniques et évaluation les besoins en ressources humaines Mise en place de procédures
Représenter le « DIT » dans les groupes de travail et de validation des opérations majeures de la TMA
(Tierce Maintenance Applicative) Responsable du suivi des chantiers de la TMA/TMRA : 8 chantiers Préparation et participation au Comité de Pilotage, Comité chantier, Comité Directeur, … Reporting auprès de la Direction des Opérations et des Systèmes d’informations
RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE
AFPA
aujourd'hui
1 AN
Accompagnement de l’AFPA dans le pilotage des différents partenaires et prestataires
Activités : Pilotage des prestataires l’info-gérant (help-desk, réseau, production,…) Responsable du déploiement sur 24 régions (SI, postes de travail) ainsi que la bascule de la
production et sa délocalisation en province Préparation et participation au Comité de Pilotage Animation des groupes de travail sur l’organisation et le fonctionnement en interne et avec les
partenaires extérieurs Mise en œuvre des procédures, et suivi du respect des procédures et analyse du reporting client (infogérant) Participation à la conduite au changement du SI vers la Web technologie Respect des engagements (délais, qualité, coûts) Réflexion pour la mise en plan d’un plan qualité de services (axes d’améliorations) Gestion de la sous-traitance
RESPONSABLE DE PROGRAMME / QUALITE / AUDITRICE SI & QUALITE SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT (EU)
GROUPE SOPRA STERIA
aujourd'hui
9 ANS
Accompagnement du groupe SOPRA STERIA en tant que responsable de programme « Comment piloter
avec le Lean Management et la méthode Agile », responsable qualité et environnemental (FR/UE) et mise en
conformité de sécurité bancaire pour SOPRA STERIA BENELUX (Belgique et Luxembourg)
Activités : Réalisation d’audits (respect des normes et des réglementations nationale, européenne et
internationale) Supervision et audits des contrats HR Access / Sopra RH
o Vérification des contrats en vue de préparer les Comités de pilotage
o Analyse technique par rapport aux exigences légales et aux besoins clients Coordonne l'ensemble des actions qualité et environnemental dans l'entreprise Veille Juridique Évaluation juridique des contrats et mise en conformité : droit des contrats, droit de la propriété
intellectuelle, droit des NTIC et droit environnemental Renouvellement certification ISO 9001 & Divers travaux relatifs au CMMI
RESPONSABLE DE LA GESTION DE LA RELATION CLIENT (LOCAL POINT OF CONTACT)
OBS EQUANT
aujourd'hui
1 AN
Accompagnement de Orange Business Services (OBS) en tant que Management operating system : gestion
et organisation du réseaux (hosting) d’une centaine de prestataires en « offshoring » et « nearshoring » de
l’installation à la mise en production suivant les normes ITIL, CMM (QoS)
Activités : Coordination MOE-MOA des équipes en Offshore (Egypte, Pologne, Inde), Nearshore : 50 personnes Mise en place/création d’un portail dans le cadre de l’ouverture du marché du gaz Supervision et prise en compte de l’environnement technique lié aux applications, notamment SAP
FI/CO/SD et RH :
o Tests
o MEP / Pré-production
o Vérification des livrables
o Analyse
o Préconisations sur les installations Interlocuteur unique et le point d’entrée de GDF (Local Point of Contact) Veille au respect du contrat
EXPERT ACCOMPAGNANT L A TRANSFORMATION DE LA CDC 2 ANS
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS / SYNTEC
aujourd'hui
Accompagnement de la CDC dans l’évolution de sa Filiale Informatique
Activités : Revue des statuts de la Filiale Informatique dans le cadre de la transformation de la CDC Mise en place des statuts sous la convention Syntec Définition de postes Accompagnement sur les accords d’entreprise
EXPERT JURIDIQUE
ETI
aujourd'hui
1 AN
Accompagnement et conseil sur les contentieux individuels et collectifs des ETI et grands groupes
Activités : Anime et favorise le dialogue social au sein de l’entreprise et gestion des conflits (médiation intra entreprise) Gestion des IRP et négociations : contentieux collectifs en collaboration avec les cabinets d’avocats :
NAO, fusion, heures supplémentaires, … Analyse et sécurisation juridique des projets sociaux (fusion, acquisition, liquidation, vente et
restructuration, - Veille juridique et jurisprudentielle Appui des Managers et RH et la gestion des IRP (multi-sites, FR, EU et INT) - Gestion des projets
transverses RH : optimisation, revue de process, outils, animation de groupes de travail Elaboration et rédaction des accords (durée du temps de travail, forfait jours, QVT, PAP,
intéressement, éga-Pro) Accueil et traitement des demandes entreprises sur le volet social et formation CSE et formation des
élus Conseil juridique (entreprise et salariés), rédaction de notes juridiques, élaboration des conclusions et
formation des porteurs de mandats et conseil CE/CSE (+ 5 ans)
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE, FINANCIER ET JURIDIQUE 3 ANS
UNION DEPARTEMENTALE DE SEINE ET MARNE
aujourd'hui
Accompagnement d’une Organisation nationale de salariés (UD77)
Activités : Gestion administrative et de la paie, déclarations fiscales et organismes sociaux Comptabilité, trésorerie, rapprochement bancaire et recherche de fonds Responsable juridique : droit des contrats, droit social/travail, droit pénal et droit des NTIC Elaboration des dossiers contentieux collectifs et individuels et défense des intérêts des adhérents Plaidoiries des dossiers (TGI Pôle social, Tribunal d’Instance, Prud’homme, Tribunal Administratif) Formation des adhérents et des porteurs de mandats (délégués syndicaux, défenseurs syndicaux,
conseillers du salarié, conseillers prud’homme, …) Recherche de financement auprès des institutionnels (mairie, département et de l’UE)
Études et formations
Master 2 Pro « Juriste en droit sociale » ▪ ESSEC Business School
Université Panthéon Sorbonne Paris 1
Master en Management Général de l’Entreprise Sociale
Bedford University :
PhD Management IT Systems (Grade 3)
Bedford University
Major of Proficiency Management Information Systems
Bedford University
Master’s degree & MBA in management IT Systemes
IUT St Denis / Université Paris 8/13 DUGEI/Gestion et Management Entreprise Europe et Internationale
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
Expertises fonctionnelles :
Expertises méthodologiques :
■■■■■ Gestions de projet et Organisation ■■■■■ Agile/Scrum, Lean Management
■■■■■ Conseil, Audit système d’information ■■■■■ Méthode de tests, Méthode UML, Hyperion
■■■■■ Qualité & méthode (ISO 9001, 14001, NF) ■■■■■ Conduite du changement
■■■■■ Direction des opérations ■■■■■ Informatique & Liberté, RGPD
■■■■■ RSE (ISO 27121, 26000, Qualiopi) ■■■■■ Finance (CAC, COSO) LSF/SOX BAL3
■■■■■ Relations sociales (CSE, CHSCT, IRP) ■■■■■ RH, Admin. du personnel et paye
■■■■■ Expert juridique (pénal, NTIC, UE, SS) ■■■■■ SOLVENCY, AMF, DORA
Certifications : ▪ CEN Groupe HEC : Cycle de négociation ▪ AFNOR Compétence : Cycle responsable QSE (Qualité, SST et Environnement) ▪ CMMI et ITIL
Langues : ▪ Français – Langue maternelle ▪ Anglais – Courant ▪ Allemand - technique
Outils et technologies : ▪ Outils de tests : Win Runner, Load Runner, Test Director ▪ Matériels et système d’exploitation & serveurs : Windows NT4, AS400, IBM, SUN, HP ▪ Outils bureautiques : Lotus notes, Exchange, Pack Office Pro ▪ Télécommunication et réseaux : TCP/IP, LDAP, LAN/WAN, KPSA/ObjectStwich + module OSSP ▪ Langages : Java/Java-Script, Visual Basic, C/C++, SQL, Turbo Pascal, Perl ▪ Base de données : Oracle 8i, DB2, Unix, Access, ASSYST, Modules SAP : BI, CRM, EP, Netweaver ▪ Outils de planification : ASP, PSN6/7, PMW, MS Project, COGNOS
