DOMAINES DE COMPETENCES
Compétences Techniques et Produits
SAP
versions 4.0, 4.6 et 4.7
• FI/CA RMCA IS-T
• FI /GL /AP /AR /AA Comptabilité Générale, Fournisseurs, Clients, Immobilisations
• FI/TR Trésorerie
• CO/CCA /OPA Comptabilité des Centres de coûts, des Ordres internes
• CO/PA Compte de résultat et analyse par segment de marché
• JV Comptabilité des associations
• HR – Gestion des temps
• Archivage de données FI/CO
• Intégration FI /CO /JV /SD /MM /PP
People Soft
version 7
• GL /AP /PO – Comptabilité Générale, Fournisseurs, Achats
• Query, Crystal
Compétences projet
SAP & People Soft
• Conduite des projets SAP, coordination et encadrement des intervenants
• Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Analyse, Cadrage et conception générale et détaillée
• Spécification des développements spécifiques
• Paramétrage, Tests complets de solutions
• Reprise / Migration des données
• Formation et documentation utilisateurs
• Maintenance évolutive et corrective, Support aux utilisateurs
FORMATION
1997 – DECF Diplôme d’Etudes Comptables et Financières
1993 – DPECF Diplôme Préparatoire d’Etudes Comptables et Financières
LANGUES
Anglais : bon niveau / Roumain : langue maternelle
ATOS pour SFR
Depuis Déc.2009 ATOS ORIGIN – l’un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques, des solutions de conseil, d’intégration de systèmes et d’infogérance. CA annuel = 5,5 milliards d’euros, Effectif = 50 000 personnes
Projet : Projets VERDI 2 (Cordouan, Evolutions)
Maintenance évolutive et corrective des systèmes informatiques, dont SAP FI-CA RMCA
Fonction : Consultant senior FI-CA RMCA
Environnement : SAP FI/GL, FI-CA RMCA version 4.6C et BW version 3.1
Mission : • Spécifier, tester et livrer le projet évolutif : « Migration des Partenaires Entreprise »
• Spécifier, tester et livrer des évolutions du système : traitement des cartes bancaires, des avoirs client
TOTAL EP
01/2008 - 11/2009 Groupe pétrolier international dont les activités incluent l’exploration et la production d'hydrocarbures, le raffinage et la distribution de produits pétroliers et la chimie
Projet : Projets UNISUP et SALSA - Maintenance évolutive et corrective de niveau 3
Fonction : Chef des projets évolutifs et correctifs SAP FI /CO /JV, BW de niveau 3
Environnement : SAP FI/GL, AP, AA, SL, CO, PS, JV, PM/IM version 4.6C et BW version 3.1
Mission : • Gérer des projets évolutifs et correctifs FI/CO/JV et coordonner les équipes informatiques de l’intégrateur et fonctionnelles de Total EP dédiées à ces projets. J’ai notamment géré la réalisation et la mise en place dans les filiales Unisup/Salsa d’un outil budgétaire complet et complexe.
• Être force de proposition pour les projets évolutifs en-cours et à venir, participer activement à la définition et réalisation du « Plan à 5 ans »
• Jouer un rôle important dans l’action de Change Management vis-à-vis des filiales. Participer au projet « Process Modelling Arbitration » d’uniformisation des processus fonctionnels des filiales dans SAP
• Gérer le support correctif de niveau 3 pour assurer un meilleur service aux filiales
• En étroite collaboration avec SAP, proposer une solution spécifique la plus proche du standard SAP pour gérer le rapprochement FI/CO (KALC) avec la possibilité de choisir la devise de rapprochement.
ANTALIS
01/2007 - 12/2007 Leader Européen de la distribution de papier et de supports de communication (papier Print & Office, enveloppes, consommables et fournitures de bureau, emballage, supports de signalétique, objets promotionnels)
Projet : MIS - Maintenance applicative, support de niveau 2 aux utilisateurs, finalisation du paramétrage et mise en place des nouvelles fonctions.
Fonction : Consultant senior SAP FI /CO - responsable maintenance corrective
Environnement : SAP FI/AR, AP, GL, SL, AA, TR, CO, COPA ; SD ; MM ; PP version 4.6C
Mission : • Assurer le support évolutif et correctif aux utilisateurs des filiales nationales et internationales, et plus particulièrement lors des différentes phases critiques : clôtures mensuelles et annuelle, changement de méthode de travail dans SAP
• Mettre en place une partie du module HR Gestion de temps
• Finaliser le paramétrage SAP FI des filiales de l’Europe de l’Est
CAP GEMINI
02/2001 - 12/2006 Un des leaders mondiaux du conseil en management et des services informatiques, est présent dans plus de 30 pays, et emploie environ 55 000 personnes.
SFR
08/2005 – 12/2006 Spécialiste de la téléphonie mobile - Avec près de 18.8 millions de clients, 6200 collaborateurs et 9 milliards d'euros de CA, SFR est un acteur majeur de l'économie française
Projet : DPV2 - Projet de refonte de la facturation / comptabilisation des clients collaborateurs dans ENABLER et SAP FI/RMCA.
Fonction : Consultant senior SAP FI - FI/RMCA – pour toute la partie FACTURATION CLIENTS et PROVISIONS FAE /PCA en provenance du nouveau système de facturation : ENABLER (éditeur AMDOCS)
Environnement : SAP FI/GL, AR, RMCA IS-T , CO version 4.7
Mission : • Définir et réaliser les documents de conception détaillée des processus : de Facturation clients intégré avec ENABLER et des provisions FAE /PCA
• Assurer l’AMOA, gérer les relations avec les intégrateurs SAP et ENABLER
• Définir et réaliser les documents de conception fonctionnelle détaillée des programmes et interfaces spécifiques. Valider des solutions techniques.
Projet : NSI PAR - Projet de refonte de la comptabilisation clients dans SAP FICA/RMCA - finalisation de la conception détaillée, paramétrage, conception fonctionnelle détaillée des programmes spécifiques et support au démarrage.
Fonction : Team leader FI (paramétrage systèmes, relance&contentieux
Mission : • Gérer le paramétrage des systèmes pour SAP FI GL/AR/CA RMCA
• Finaliser les documents de conception fonctionnelle détaillée
• Définir et réaliser le paramétrage des 4000 opérations principales /partielles RMCA, des règles de compensation RMCA + tests
• Réaliser les documents de conception fonctionnelle détaillée des programmes et interfaces spécifiques
• Coordonner les consultants fonctionnels FI/CO
TOTAL
04/2003 - 04/2005 Groupe pétrolier international dont les activités incluent la production d'hydrocarbures, le raffinage et la distribution de produits pétroliers et la chimie
Projet : TMA TEMPLATE LIGHT – 60 filiales dans le monde
Maintenance applicative, support niveau 2 aux utilisateurs clé, finalisation du paramétrage et mise en place des nouveaux modules et fonctions
Fonction : Responsable des équipes fonctionnelles FI/CO de Paris et Mumbai -Inde
Environnement : SAP FI/AR, AP, GL, SL, AA, TR, CO, COPA ; SD ; MM ; PP ; IS-OIL ; MIN-OIL ; v4.6C
Mission : • Gérer la maintenance évolutive et corrective des systèmes (chaque filiale a son propre système SAP), avec des délais de résolution très courts et une forte pression de la part du client
• Améliorer, fiabiliser et stabiliser les relations avec le support offshore de Mumbai, Coordonner les consultants fonctionnels FI/CO de Paris et Mumbai
• Participer à la finalisation du paramétrage des certaines filiales
• Mettre en place la Trésorerie FITR standard pour une filiale française
• Mettre en place les ordres internes, les paiements automatiques fournisseurs et le processus standard de relance clients pour la filiale de Madagascar
• Finaliser le paramétrage COPA pour les filiales de Caraïbes
• Gérer l’intégration des modules FI /CO /COPA /SD /MM /PP
• Réaliser et soutenir les dossiers commerciaux pour l'avant vente de 2 projets de Changement de devise : Madagascar et Turquie
SNCF
10/2001 - 11/2002 Société Nationale des Chemins de Fer Français
Projet : MAEVA - Projet de refonte de la comptabilité clients et fournisseurs dans SAP FI/AR, AP, GL - conception détaillée, paramétrage, tests d’intégration, reprise des données, support au démarrage, maintenance post démarrage
Fonction : Responsable de l'équipe projet Capgemini de 7 consultants
Environnement : SAP FI/AR, GL, AP version 4.6B
Mission : • Finaliser la documentation de conception détaillée et du paramétrage
• Définir la parallélisation des traitements pour limiter la durée :
• *de l'intégration des postes comptables (300 000 postes par jour). Durée de traitement < 2h
• *du rapprochement des postes comptables (3 Millions de postes par jour). Durée de traitement < 7h
• Gérer l’assistance évolutive et corrective dans les phases de "Marche à blanc" et "Marche en double" (8 mois) et post démarrage
• Définir et réaliser la documentation de la solution d'archivage des données comptables
• Définir /réaliser les supports de formation et former les utilisateurs clé
• Valider la reprise des données, réaliser les queries SAP
SAINT GOBAIN VETROTEX
03/2001 - 09/2001 SAINT GOBAIN est un des leaders mondiaux dans les métiers du verre
SAINT GOBAIN VETROTEX, la Branche Renforcement, fournit des produits pour le renforcement des matériaux et des composites de haute performance
Projet : ECOS - Déploiement de SAP FI AR, AP, GL, AA, CO, SD, MM dans 6 filiales européennes (2 en France, 2 en Allemagne, 1 en Espagne et 1 en Italie)
Fonction : Consultant SAP FI
Environnement : SAP FI/AR, AP, GL ; CO ; SD ; MM version 4.6B
Mission : • Animer les ateliers de travail avec les managers et les utilisateurs clé de chaque filiale pour l’étude et le cadrage des besoins métiers de la comptabilité clients AR et des immobilisations AA
• Identifier les gaps et définir les solutions /modifications de la solution Core model FI/AR pour répondre aux besoins métier de chaque filiale
• Définir et réaliser la documentation de conception fonctionnelle détaillée et le paramétrage FI/AR du système
• Définir et réaliser la documentation de conception fonctionnelle détaillée et le paramétrage des points d’intégration FI, SD, MM
CORIOLIS
Téléphonie mobile, téléphonie fixe, centre d'appels
01/1998 - 01/2001 Projet : VADIS - Refonte du système informatique comptable et logistique dans PEOPLE SOFT – mise en œuvre complète des modules FI/AR, AP, GL ; PO ; MM et maintenance applicative du système post démarrage
Fonction : Responsable des domaines FI et PO pendant la phase de déploiement
Responsable de l'équipe support et maintenance applicative du système post démarrage
Environnement : PEOPLE SOFT FI/AR, GL, AP, PO, MM version 7
Mission : • Animer les ateliers de travail avec les managers et les utilisateurs clé de chaque domaine pour l’étude et le cadrage des besoins métiers
• Définir et réaliser la documentation de conception fonctionnelle générale et détaillée de la solution PeopleSoft
• Définir et réaliser le paramétrage des systèmes
• Définir et réaliser la documentation des programmes, formulaires et états spécifiques
• Animer les différentes réunions projet de validation des solutions techniques qui répondent au mieux aux besoins métier des utilisateurs
• Définir et réaliser les scénarios de tests et les tests d’intégration avec les modules FI/AR, GL, MM
• Définir et réaliser les supports de formation et former les utilisateurs sur les modules FI/AP et PO
• Gérer le go-live des modules FI/AP et PO
• Gérer la maintenance évolutive et corrective des modules FI/AR, AP, GL et PO pour être réactif et efficace vis-à-vis des utilisateurs
• Coordonner les 4 consultants fonctionnels internes et externes
1996 - 1997
Fonction : Responsable de la comptabilité fournisseurs
Environnement : SAARI
Mission : • Gérer l’ensemble des fournisseurs et distributeurs (3000 fournisseurs et distributeurs et 2500 factures par mois)
• Encadrer les 2 personnes faisant partie du domaine
1995
Fonction : Comptable unique de la filiale TSFR
Environnement : SAARI
Mission : • Gérer l’intégralité de la comptabilité de la filiale TSFR
1994
Fonction : Responsable de la comptabilité clients
Environnement : SAARI
Mission : • Gérer l’ensemble des clients (300 000 clients, facturation mensuelle)
• Encadrer les 2 personnes faisant partie du domaine
A.T.V.
1993 Appareils de Transmission de Vitesse
Fonction : Assistante du Directeur Administratif et Financier
Mission : • Gérer la TVA de la société
• Mettre en place la tenue des stocks par la méthode FIFO
