TCS, Ambattur Chennai et formé 60 + associés sur COBOL, JCL et DB2
janvier 2011 - mars 2011
En tant que professeur invité pour les mainframes dans le TCS, Ambattur Chennai et formé 60 + associés sur COBOL, JCL et DB2 (théorie et laboratoire).
Comme un communiqué de coordinateur et chef de module
pour une équipe de 4 membres. A travaillé sur SDLC
juillet 2010 - décembre 2010
A travaillé sur SDLC pour deux nouveaux produits d'assurance vie, les contrôles du changement, les changements bundle, produits réévaluation et la révision du produit.
janvier 2010 - juin 2010
Comme un communiqué de coordinateur et conduire module pour une équipe de 4 membres. A travaillé sur SDLC pour les contrôles de change, les changements bundle, produits réévaluation et la révision du produit.
Comme un communiqué de coordinateur et chef de module
SDLC pour deux nouvelles
janvier 2009 - décembre 2009
Comme un communiqué de coordinateur et chef de module pour une équipe de 4 membres. A travaillé sur SDLC pour deux nouvelles sorties d'assurance vie package politique et développé autour des lignes de code 10K en COBOL, JCL et DB2).
septembre 2008 - décembre 2008
En soutien à la production en donnant des propositions pour des questions de production récurrents, des outils d'écriture, des billets de remédier à résoudre (niveau de gravité 1 à 5), suivi par lot quotidien et les emplois en ligne, signaler les problèmes aux clients, la préparation quotidienne, hebdomadaire et mensuelle rapports.
En tant que membre de l'équipe.
A travaillé sur SDLC
février 2008 - août 2008
pour un produit d'assurance vie nouvelle et développée autour des lignes de code 2K en COBOL et JCL avec DB2, manipulés billets recours et de contrôle du changement.
En tant que membre de l'équipe a travaillé
décembre 2007 - février 2008
a travaillé sur les exigences d'affaires simples, des billets de remédier à résoudre, préparé les documents d'exigences, PDU pour les activités réalisées pendant la phase de SDLC.
Je travaille bien au sein de l'équipe pour répondre aux exigences du projet et les délais et ont la capacité de mettre en évidence une solution optimale et désiré avec la connaissance de l'entreprise, les méthodologies de conception et de développement des compétences associées à mon intérêt pour apprendre des choses, et une communication efficace que je ont développé à l'intérieur.
A travaillé comme ingénieur système adjoint
Tata Consultancy Services, Chennai en Inde
septembre 2007 - juin 2011
pour 3,75 années sur la technologie des mainframes. Mon principal domaine d'expérience a été mis sur l'analyse, le développement, l'amélioration, les tests, la documentation et de soutenir la production de projets de tailles diverses. J'ai travaillé principalement dans le domaine de l'assurance, ayant les mains sur une excellente expérience en COBOL, JCL, File-AID, VSAM et DB2 sur les mainframes IBM. Durant cette période, j'ai travaillé
Famille DB2 Universal Database V8.1 - Base de données associé
2008
Baccalauréat en technologie dans les technologies de l'information
2007
Autres compétences
Technologie
· Systèmes d'exploitation: Windows XP, 98, 2000, Z / OS.
· Logiciels: IBM Mainframes, ISPF, COBOL, JCL, File-AID, CICS.
· Base de données: fichiers VSAM, DB2, les fichiers plats.
· Outils: Mercury Quality Center, Remedy Notifier, ChangeMan, PVCS, Infrex, Xpeditor, Docudirect, Abend-AID.
Réalisations:
· Reçu "Champions de PAI" Prix pour la formation 60 + associe sur des mainframes, en travaillant en tant que professeur invité pour les mainframes pour le Programme d'apprentissage initiale en Ambattur.
· Reçu "Prix Star Team» pour bien fonctionner au sein de l'équipe et d'offrir aux clients une solution sur le temps.
· Reçu appréciation de clients pour la livraison à temps et de solutions de qualité et de la remise trois communiqués importants succès.
Les compétences acquises pendant la période
· Connaissance de mainframes, COBOL, JCL, DB2, VSAM, FileAid, CICS.
· Connaissances de base sur l'assurance et des produits.
· Les personnes qui manipulent des compétences.
· Travailler en équipe et de favoriser l'esprit d'équipe pour atteindre des objectifs communs.
· Aptitudes à la communication en termes de relations.
· Aptitude à résoudre des tâches difficiles.
· capacité d'apprentissage rapide et de sa mise en oeuvre avec précision.
· Capacité à travailler sous horaire chargé avec la perfection et à la meilleure satisfaction de ses supérieurs.