Ludovic - DBA PEOPLESOFT

• Expert ORACLE – PEOPLESOFT

Refonte de l’application SIRH sur les modules HCM et ELM (migration peoplesoft v7.5 à v9.0) – 6 mois
Recette de l’interface PeopleSoft - HR ACCESS, suivi des anomalies avec Quality Center

Mise en place de tables dé-normalisées du modèle HRMS sur le périmètre données de carrière et gestion administrative.
Refonte d’un module Comité d’Entreprise intégré à l’application HCM 9.0 reprise de l’existant v7.5 et ré-implémentation en v9.0 (AE, SQR, XML Publisher, Application Designer et peoplecode).

Etude (analyse des modèles v7.5 vs 9.0) et re-développement d’écrans et d’interfaces entrantes et sortantes de l’application (AE, CI, SQR, Application Package, FileLayout) sur les données d’augmentations, listing du personnel, fournisseur de formations ...
Définition du séquençage de la chaine batch quotidienne de l’application SIRH.

AMOA - Recette du module EPM 9.0 – 1 mois
Validation du modèle de données utilisé pour le décisionnel sous EPM & BO (3 univers).
Industrialisation de la recette par comparaison de masse EPM Vs ELM & HCM.

Maintenance et évolutions des modules HCM, ELM et EPM 9.0 – 2 ans
Support des traitements BATCH (diagnostics et résolutions) dont les interfaces PeopleSoft-HR ACCES (paie), PS-GUT (gestion des utilisateurs) et alimentation des référentiels.
Support auprès de l’équipe gestionnaire RH et Formation pour analyse de problème d’accès aux données des utilisateurs, affectation de droits, processus d’embauches, entretien de performance, contrôle de données d’emploi sur le périmètre Formation.

Définition du besoin DIF auprès des gestionnaires de Formation et Juristes du Crédit du Nord, puis implémentation.
Maquettage d’une solution de suivi des certifications AMF sur HCM et ELM, puis implémentation et remontée d’alertes par email générées par batch.
Développement de requêtes de contrôle pour les équipes RH et Formation, notamment sur l’avancement des entretiens d’évaluation des collaborateurs, droits acquis et consommés au DIF des agents de banque, états OPCA ...
Spécification fonctionnelle, étude détaillée et développement de l’interface de remontée des données de gestion administrative au groupe Société Générale.
Développement du spécifique Crédit du Nord pour l’évaluation de la performance des collaborateurs sur le moteur PeopleSoft ePerf.
Maquettage et développement d’une solution de gestion des accès à la formation par groupe d’environnement.

Etude et développement d’une solution industrialisée des procédures d’archivage des fiches d’évaluations des collaborateurs.
Multiples autres développements des évolutions (HCM et ELM) dans le cadre de la TMA dont le contrôle sur les embauches, fiche individuelle, personnes exposées, déclaration OPCA, carte de démarchage…
Optimisation des traitements Batchs et Transactionnels (fonctions analytiques, factorisation en sous-requête, hints et indexation des requêtes SQL).

Responsable des relations opérationnelles entre le Crédit du Nord et l’éditeur ORACLE
Contact avec le support en Inde et Hollande (anglais).

Chef du projet « upgrade des Tools 8.49 à 8.50 » - 1 an
Migrations Oracle 11g, Weblogic 11g et Tuxedo 10g ainsi que de la revue d’interfaces.
Spécification fonctionnelle de la ré-écriture de l’interface d’extraction PeopleSoft-HR ACCESS (Paie).
Définition de la stratégie de recette PeopleSoft-HR ACCESS.
Re-développement (retour sur un contournement de bugg sur les tables d’audit) de l’interface PeopleSoft-HR ACCESS.
Revue des interfaces HCM-ELM par Integration Broker.

Support technique sur HR ACCESS Optimisations d’exploration Post-Paie, optimisation des temps de réponses du self service, gestion des relations avec l’éditeur sur les bugs, partitionnement de la table ZX8K par liste de numéro de dossier de paie par période.

Revue des pairs sur le projet LACYDON
Reprise de données de la Société Marseillaise de Crédit vers le Crédit du Nord sur le périmètre de la gestion administrative et de la paie.
Migration des « thèmes » Hypervision et Zadig ADP GSI vers les modèles de données PeopleSoft HCM 9.0 et HR ACCES Suite 7.

Expert ORACLE – PEOPLESOFT

Expertise technique :
Architecte du SI Comptabilité Métropole SG, au sein de l’équipe maîtrise d’œuvre.
Suivi de production avec assistance aux équipes de maintenance.
Optimisations pour le Projet de Migration PeopleSoft en version 8.9
Responsable des performances de la chaine batch de l’application NOSICA après la migration peoplesoft de 8.0 à 8.9.

Etude comparative NOSICA – APF sur l’architecture et les performances Partitionnement, batch, stratégie de collecte des statistiques, compression, purge, archivage avec une volumétrie de plus de 2,7 Téras octets et une table à plus de 3 milliards de lignes.

Optimisation de la configuration de la base de production en version Oracle 9i.
Développement de scripts d’administration des environnements ORACLE - PEOPLESOFT en ksh, sql et pl/sql.

Chiffrage et maquettage de la migration Oracle 10g pour l’application NOSICA.
Référent technique de la DSI/SIF pour les migrations oracle 10g
Résolution des problèmes de performances bloquants en production sur le périmètre des applications Finance & Risque des services centraux de la SG.
Optimisation des restitutions Business Object.

Pilotage :
Recrutement des prestataires au poste de DBA.
Etude d’opportunité et de faisabilité pour le projet de création d’un centre de compétences ORACLE Tuning, mutualisé sur toute la DSI.

Projets ACCORD 1, 1 BIS et LOLF
• Administrateur ORACLE – PEOPLESOFT
Conception et développement d’un outil de livraison du paramétrage fonctionnel.
Architecte des environnements de développement du système d’information ACCORD, application permettant la gestion des dépenses de 7 ministères.
Installation, design, construction et tuning des bases ORACLE de l’Architecture de développement.
Administration des bases ORACLE : Gestion des fichiers, des index et schémas. Mise en place de la stratégie de calcul des statistiques.
Tuning de Batch avec STATSPACK.
Installation, design, construction des environnements PeopleSoft sous AIX5.2.
Administration (création et support) d’application server et process scheduler.
Développement de scripts d’administration ORACLE - PEOPLESOFT en ksh.

• Responsable du projet Base Ecole
Responsable de la conception et construction de la version stand-alone déployée pour la formation des 5000 comptables utilisant l’outil ACCORD.
Migration d’environnements ORACLE-PEOPLESOFT de UNIX AIX vers WinNT.
Construction d’un CD d’auto-install, via InstallShield 10, d’un environnement ORACLE – PEOPLESOFT sous WinNT distribué aux utilisateurs.

Stage d’Intégration Multimédia

3 mois : Système d’Exploitation : Red Hat 7.3
Intégration d’un encodeur mpeg4 sur un serveur multimédia open source.
Réalisation d’une Interface Homme Machine en JAVA SWING permettant de paramétrer l’encodage des flux multimédias sur le serveur.

Stage de fin d’étude d’ingénieur ISTY (NRJ / TowerCast)

6 mois : Système d’Exploitation : Windows NT
Conception, Modélisation et développement d’outils de paramétrage pour des batchs (en JAVA J2SDK ).